Articolazione degli Uffici

Aggiornato il 6 luglio 2026

Obbligo di pubblicazione "Articolazione degli Uffici" ai sensi dell'art. 13, co. 1 del D.lgs. n. 33/2013, conforme all'Allegato n. 2 della Delibera ANAC n. 495/2023 come modificata dalla Delibera ANAC n. 481/2025.

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Sezione	Aggiornamento	Riferimenti Normativi
"Articolazioni degli Uffici"	Tempestivo	Art. 13, c.1., lett. a),b) e d) D. lgs. 33/2013

ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE -DIFESA

Competenze

Denominazione

ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

Competenze

Le principali competenze attribuite all'O.I.V. sono indicate dall'art. 14 del D.Lgs.150/2009. In particolare, l'Organismo:

• monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, anche formulando proposte e raccomandazioni ai vertici amministrativi;

• comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti e al Dipartimento della funzione pubblica;

• valida la Relazione sulla performance di cui all'articolo 10 del richiamato D.Lgs.150/2009, tenendo conto anche delle risultanze delle valutazioni realizzate con il coinvolgimento dei cittadini o degli altri utenti finali per le attività e i servizi ad essi rivolti, nonché, ove presenti, dei risultati prodotti dalle indagini svolte dalle agenzie esterne di valutazione e dalle analisi condotte dai soggetti appartenenti alla rete nazionale per la valutazione delle amministrazioni pubbliche, e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;

• garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, con particolare riferimento alla significativa differenziazione dei giudizi, nonché dell'utilizzo dei premi, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;

• propone all'organo di indirizzo politico-amministrativo, sulla base del sistema di misurazione e valutazione adottato dall'Amministrazione, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;

• è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dal Dipartimento della funzione pubblica;

• promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;

• verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità;

• esercita le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286 e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico-amministrativo.

L'OIV assicura, infine, specifiche funzioni in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione, ai sensi del Decreto legislativo 33/2013 e della legge 190/2012, come modificati dal Decreto legislativo 97/2016.